Pełnej obsługi kadrowo - płacowej:
Sporządzenie dokumentacji płacowej:
• obsługa płac polegająca na sporządzaniu list płac, kart wynagrodzeń (przychodów) pracowników oraz ewidencji zatrudnienia,
• sporządzanie deklaracji podatkowych za płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych (deklaracja na pobrane zaliczki PIT-4R, informacja o pobranych zaliczkach PIT-11),
• sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS za ubezpieczonych,
• udzielanie Zleceniodawcy informacji dotyczących spraw związanych z prowadzoną dokumentacją kadrową,
• reprezentacja Zleceniodawcy przed ZUS.
Sporządzenie dokumentacji kadrowej:
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• sporządzaniu umów o pracę i umów cywilnoprawnych, zarządzeń i zestawień kadrowych, ewidencji urlopów, listy obecności i ewidencji czasu pracy,
• prowadzenie dokumentacji związanej z zasiłkami, bieżąca korespondencja z ZUS w sprawach kadrowych, wydawanie niezbędnych zaświadczeń pracownikom oraz sporządzanie regulaminów i planów urlopowych (o ile jednostka zdecyduje się na ich sporządzenie),
• obsługa w zakresie BHP, niewymagająca specjalistycznych uprawnień, polegająca na prowadzeniu teczki BHP, informowaniu o obowiązku wysyłania pracowników na szkolenia oraz badania obowiązkowe, prowadzenie wymaganych rejestrów, w tym: rejestru szkoleń BHP, badań pracowników i rejestru wypadków.